Resultaten

Wat willen we bereiken (resultaten)

Behalen we onze doelen

Werk en activering

Werk in Zicht (Regionaal arbeidsmarktbeleid)

Er is een betere aansluiting tussen vraag en aanbod van onbenut talent op de arbeidsmarkt. Inzet is gericht op het ontwikkelen van competenties van inwoners waardoor er voor (potentieel) kwetsbare doelgroepen en andere personen met een zekere afstand tot de arbeidsmarkt een beter perspectief naar een goed (betaalde) baan ontstaat.

Groen

Hierbij is ook een goede aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt van belang, waardoor de mismatch tussen kwalificaties van mensen enerzijds en gevraagde competenties anderzijds wordt verkleind, en (jong) volwassenen hierdoor makkelijker vanuit de opleiding kunnen doorstromen richting een betaalde baan of reeds werkenden meer wendbaar kunnen zijn in hun (verdere) werkzame leven.

Groen

Werk

Meer inwoners in een uitkeringssituatie weten met behulp van passende ondersteuning hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten en succesvol uit te stromen naar een (reguliere) betaalde baan of als ondernemer, al dan niet via een scholingstraject. Hierin gaan we kennis en vakmanschap stimuleren.

Oranje

Toelichting: We geven uitvoering aan verschillende programma's en projecten om meer mensen met een uitkering uit te laten stromen naar werk evt. met passende ondersteuning. De meeste activiteiten die we hiervoor inzetten lopen volgens planning. Aangezien we één van de activiteiten behorend bij de doelstelling niet halen, zetten we deze op oranje.

Met inmiddels 151 basisbanen hebben we inwoners die niet op de reguliere arbeidsmarkt terecht kunnen, aan het werk geholpen. Dat zijn er 26 meer dan begin van het jaar. Onze doelstelling van 185 gaan we waarschijnlijk niet halen. Dat komt omdat een aantal basisbaners met pensioen is gegaan. Daarnaast ervaren coaches dat gesprekken langer duren om passende kandidaten te vinden omdat inwoners meer in hun rugzakje hebben. Bovendien zoekt de coach deelnemers die bij voorkeur tot aan het pensioen in een basisbaan blijven. Door een goed matchingproces is er tot nu toe nagenoeg geen uitval. Aangezien de meeste mensen met een basisbaan een vast contract hebben, is vaak meer ondersteuning nodig om iemand op een plek te houden of andere taken te vinden om het werk leuk te houden.

Maatschappelijke participatie

Meer inwoners in een uitkeringssituatie met daarbij een grote afstand tot de reguliere arbeidsmarkt worden geactiveerd en doen mee via verschillende vormen van maatschappelijke participatie

Groen

Inwoners met een SW-indicatie of een NB-indicatie zijn actief binnen een Nieuw Beschut omgeving of met een LKS subsidie bij een werkgever.

Groen

Inkomensondersteuning en schuldhulpverlening

Uitkeringen en minimaregelingen

Meer huishoudens die onder of rond het sociaaleconomisch minimum (dreigen te) geraken hebben financiële rust en stabiliteit en zijn daardoor beter in staat grip op het eigen leven te houden en aan verschillende facetten van het leven actief te (blijven) participeren.

Groen

Integraal armoedebeleid

Meer huishoudens die onder of rond het sociaaleconomisch leven kunnen actief (blijven) participeren aan verschillende facetten van het leven, waardoor sociale uitsluiting, gezondheidsverschillen en/of ongelijke ontwikkelingskansen voor kinderen kunnen worden beperkt;

Groen

Meer huishoudens zien kans - met aanvullende ondersteuning zo lang als nodig - de regie over het eigen leven te herwinnen en de eigen financiële redzaamheid te versterken.

Groen

Schuldhulpverlening

Minder huishoudens raken in een financieel kwetsbare - of zelfs (problematische) schuldensituatie;

Groen

Daar waar dit wel gebeurt willen we de financiële situatie door tijdige en gerichte ondersteuning eerder stabiliseren en - daar waar mogelijk -laten leiden tot (financieel) herstel en een hogere uitstroom naar een financieel gezonde, zelfstandige, situatie.

Groen

Prestatie indicator(en)

Beoogd

2024

Prognose

2024

1. Werk en activering

Aantal personen met een bijstandsuitkering dat uitstroomt naar:

Een regulier betaalde baan

700

Oranje

Toelichting: In de derde week van sept zijn 452 inwoners uitgestroomd naar werk. Het is op dit moment niet helemaal duidelijk of we de indicator realiseren eind van het jaar. Mogelijk kan dit toch worden gerealiseerd. Redenen: we hebben steeds meer inwoners in beeld via onze gebiedsgerichte aanpak. Dit inzicht in het bestand laat zien dat inwoners meer begeleiding nodig hebben. Daarom plaatsen we mensen op ontwikkelplekken waardoor ze op termijn kunnen uitstromen. Via het Werk en Ontwikkelprogramma hebben we ook projecten waardoor mensen zich kunnen ontwikkelen en uitstromen naar werk. Daarnaast lopen de cijfers altijd iets achter omdat we te maken hebben met een administratieve doorlooptijd waardoor het aantal nog zal toenemen.

Een opleiding

100

Groen-

Aantal plaatsing met betrekking tot:

Een werk-/ stageplek gerealiseerd door SROI in de arbeidsmarktregio

900

Groen-

Een afspraakbaan

4.528

Groen-

Een beschutte werkplek ‘Nieuw’ (in het kader van de P-wet)

178

Oranje

Toelichting: Onze inzet is gericht op het behalen van het jaarlijkse quotum werkplekken Nieuw Beschut. De realisatie hiervan is op dit moment nog onduidelijk omdat uitval bij deelnemers en medewerkers is toegenomen. Dit valt overwegend te verklaren uit toegenomen psycho-sociale problematiek en zorgbehoefte bij de doelgroep. Daarnaast zien we dat van het aantal deelnemers aan de collectieve Werkfitprogramma’s binnen het Instroomportaal maar ongeveer 40% in aanmerking komt voor Nieuw Beschut.

% Inwoners (met uitkering) dat persoonlijk contact had met hun coach

90%

Groen-

2. Inkomensondersteuning en schuldhulpverlening

Aantal personen met een uitkering levensonderhoud in het kader van de Participatiewet (bijstand):

Totaal aantal uitkeringen levensonderhoud

Afname

Oranje

Toelichting: Na een toename van het aantal mensen in de bijstand in de afgelopen maanden, zien we het aantal uitkeringen de laatste 2 maanden weer afnemen. We zitten begin sept op 9061 personen met een uitkering. Als deze trend door zet is het mogelijk om de doelstelling te behalen.

Waarvan aantal (of %) personen met bijstand dat parttime inkomsten heeft uit arbeid

Toename

Oranje

Toelichting: Na een lichte toename van het aantal personen met parttime inkomsten neemt het aantal medio zomer af. De meeste mensen die nu in de bijstand zitten hebben meer ondersteuning nodig om stappen richting werk te zetten. Parttime werk is één van de vervolgstappen. Ook kan er een vertraging zitten in het registreren van de cijfers.

Waarvan aantal (of %) uitkeringen levensonderhoud dat behoort tot de groep verkerend in een langdurig financieel afhankelijke situatie (>=3 jaar)

Afname

Oranje

Toelichting: Dit hangt samen met de toename van het aantal mensen in de bijstand Eind juli was het aantal 6.306. Als deze trend door zet is het mogelijk om de doelstelling te behalen.

Aantal personen dat gebruik maakt van één of meerdere (aanvullende) inkomensondersteunende minimaregelingen

Toename

Groen-

Aantal huishoudens dat gebruik maakt van een of meerdere (langdurige) trajecten van schuldhulpverlening

Toename

Oranje

Toelichting: Ons doel is om zoveel mogelijk huishoudens die dat nodig hebben een (langdurig) traject van schuldhulpverlening te bieden en we zetten in op het bereiken van meer inwoners met schuldproblemen. Het aantal huishoudens dat gebruikmaakt van zo’n traject is de afgelopen periode echter niet toegenomen. Dit heeft onder meer te maken met de succesvolle inzet op preventie en vroegsignalering, waardoor schulden bij inwoners worden voorkomen of inwoners met betalingsachterstanden tijdig worden geholpen, de (wettelijke) verkorting van het schuldregelingstraject van 36 naar 18 maanden, waardoor inwoners na begeleiding sneller uitstromen naar financiële redzaamheid en de wijziging van ons beleid inzake beschermingsbewind, waardoor minder inwoners instromen in bewind bij de GKB.

Percentage geslaagde 'minnelijke' schuldregelingen

80%

Groen-